leadership insight
リーダーシップインサイト
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組織文化とは、変えることを真面目に考えすぎてはいけない、それは楽しむべきことなんです
日本ブッシュ株式会社 代表取締役社長
齊田 エウヘーニオ バレンティン 龍樹さん
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負の感情に目を向けて不公平感を解消していくことが好循環を生む
株式会社バンダイ アジアトイ戦略部 Deputy General Manager
小川 元也 様
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自分のキャリアの責任は自分しか取れない
アムジェン株式会社 エグゼクティブ・ディレクター スペシャリティケア事業本部長 執行役員
馬場 継 様
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辞める人・ぶら下がる人・潰れる人：私のチャレンジ
株式会社エリクシア 代表取締役
上村 紀夫 様
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チャンスを待つのではなく、チャレンジを取りに行く
公益財団法人日本サッカー協会 マーケティング部長
髙埜 尚人 様
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組織開発の探求：25年以上の歴史と真髄 ~ケン・トンプソンさん
AlignOrg Solutions プリンシパル
ケン・トンプソンさん
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人と違ったことをする。その先には「いいことしか起こらない」と確信しています。
kay me株式会社 代表取締役
毛見 純子 様
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組織開発の探求：25年以上の歴史と真髄 ~リード・デシュラーさん
AlignOrg Solutions プリンシパル
リード・デシュラーさん
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戦略人事として信頼される経営パートナーになるために
スマートニュース株式会社 人事部長
成田 均 様
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だれのために行動するのか。相手の「顔」が見えることを、一番大切にしています。
株式会社SKYAH CEO
原 ゆかり 様
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