開催趣旨

このたび株式会社インヴィニオでは、“アライアンス”時代のタレント・マネジメントをテーマにセミナーを開催することになりました。

国内市場が縮小に向かい始めた今、多くの企業にとって成長戦略の要は、海外市場の攻略、新規事業の開発、有望企業の買収などとなっています。戦略遂行には事業を牽引できる人財、買収先の経営を任せられる人財を“計画的に”“多数”輩出する必要があります。
一方で、大企業内では縦方向のダイバーシティが進み、根本的な価値観の違う４－５つの世代が同居する中で、20代社員が自分の将来について明るい展望が持てず、成長実感が持てないまま、入社後数年で退職してしまっている現状があり、エンゲージメント調査などからもそれを見てとることができます。

本セミナーでは、株主からの利益成長への期待に応えなければならない経営側の都合＝組織都合と、早い時期から意義の明確な仕事に携わり成長実感を持ちたいというミレニアル世代社員の都合＝個人都合とを、どう折り合わせられるか、新たなタレント・マネジメントと育成体系のパラダイム・シフトについて考察します。
慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授の小杉俊哉氏の基調講演をはじめ、ゲストスピーカーとしてウシオ電機様、ベネッセホールディングス様にご登壇いただき、30代のリーダーを輩出するための各社の挑戦について熱く語っていただく内容となっております。

タレント・マネジメントの仕組や人財開発体系・教育体系の再設計・再構築をお考えの企業様、経営人財・事業リーダーを多数輩出しなければならない企業様にとってヒントになれば幸いです。

ご多忙とは存じますが、ご参加のご検討の程宜しくお願いいたします。

お申込み

お申し込みはこちらから
https://invenio.jp.satori.site/seminar20190917
※同業種の方のお申し込みはお断りしております。予めご了承ください。

※お問い合わせは info@invenio.jp までお願いします。

セミナー詳細

概要