セミナー詳細

この度、HRカンファレンス2023春の講演に弊社代表、土井哲が登壇させていただくことになりました。
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しかしながら、本講演は事前申し込みの段階で、大変好評だったために、早々に申し込みが締め切られてしまい、ご参加いただけなかった方が多数いらっしゃいましたので、同内容をHRカンファンレンス拡大版として開催させていただく運びとなりましたので、ご案内いたします。

今回のテーマは「エンゲージメント3.0」と題し、従業員、特に若手社員のエンゲージメントの改善に取り組んでいる企業の方にぜひご参加いただきたい内容となっております。

​​​​​エンゲージメントを高める上で重要な要素は二つあり、一つは、従業員が企業の掲げる戦略や目標を適切に理解できていること。もう一つは、その戦略や目標について、自分が貢献できるイメージを持てていることです。現在皆さんの会社で行っているエンゲージメント施策、あるいはこれから実行しようとしている施策は、上記の２点を満たしているでしょうか。

本セミナーではHRカンファレンスでの講演内容『戦略・組織・人財・組織文化の整合性を確保し、従業員のエンゲージメントと企業の業績を同時に高めていくための組織能力開発の方法について』に加え、講演では時間が足りずにご紹介できない事例や​​​​​​効果的な手法なども併せてご紹介する予定です。

HRカンファレンスにて講演をお聴きいただけた方にも参考になる情報が多くございますので、是非ご参加いただければと思います。

皆様のご参加をお待ちしております。

講演者

土井　哲
株式会社インヴィニオ
代表取締役/エデューサー/組織能力開発ストラテジスト/日本CHRO協会主任研究委員

略歴：東京大学経済学部卒業後、東京銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。
在職中にM.I.T.（マサチューセッツ工科大学）　スローン経営大学院卒業。
92年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。主に通信業界、ソフトウェア業界のコンサルティング、情報システム構築のコンサルティングに従事。
同社を退社後、95年ベンチャー企業支援のコンサルティング会社の設立に参加。
97年7月、インテリジェンスビジネスプロフェッショナルスクール運営会社、株式会社プロアクティア（現株式会社インヴィニオ）設立に伴い、代表取締役社長に就任。経営者養成の研修の企画のほか、企業の実際の課題をとりあげた戦略研修などを担当。

概要

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