組織能力の現状診断

組織能力の現状を２つの方法で可視化します。
一つは組織文化サーベイです。組織文化とは、一言で言えば、ある組織に所属する人たちに共通してみられる考え方や行動のし方のことです。ある組織のメンバーがみな、特に意識することなく考え行動して、何かをできている状態となっていれば、組織文化＝組織能力です。私たちが活用しているデニソン組織文化診断は、まさに組織ごとに、何ができていて何ができていないのかを明らかにします。
もう一つは個人アセスメントの結果を用いた全社分析です。社員一人ひとりのアセスメントの結果を全体で分析し、何ができる人が何％存在するのかを可視化します。両利きの経営の重要性が叫ばれていますが、新規事業を作れる資質を持った人が社内にどのくらい存在するのか、などが一目瞭然です。