開催概要

世界最大級の人事テクノロジーイベントHR Tech 2025（ラスベガス開催）には、AIの実践事例から人材データ活用、従業員体験やリスキリング戦略まで、次世代の人材経営を方向づける最新知見が集まりました。本報告会では、現地参加した3名が、海外企業の先進事例を紹介しながら、日本企業にとっての実務的な示唆を整理します。ご参加いただくことで、単なる情報収集にとどまらず、グローバル潮流を踏まえた自社人材戦略、IT投資戦略の見直しポイントを具体的に掴むことが可能です。経営視点で人事の未来を考える絶好の機会として、ぜひご参加ください。

講演者（敬称略）

山本　紳也
株式会社HRファーブラ 代表取締役
（組織人事コンサルタント＆組織変革ファシリテータ/研修講師）

メーカーにソフトウエアエンジニアとして就職後、バブル時米国留学を経て、組織・人事関連のコンサルティング歴　約30年（内PwC15年、人事チェンジマネジメント部門パートナー）。キャリア前半は、職務やコンピテンシーの考え方を軸にした成果主義人事制度導入、事業再生やM&Aにおける組織人事コンサルティングに従事。後半、独立後は、組織人事に関わるアドバイザリーに加え、役員・管理職研修、グローバル選抜研修や経営戦略のファシリテーションなどに従事。近年は、VUCA/DX時代の組織・リーダーシップやジョブ型雇用に関するワークショップファシリテーション、研修講師、その他講演も多数。慶応義塾大学理工学部卒、イリノイ大学経営学修士（MBA）

主な著書：『ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書』（クロスメディアパブリッシング、2025年）、『ジョブ型 vs メンバーシップ型』（中央経済社、共著、2022年）、『外国人と働いて結果を出す人の条件』（幻冬舎、2017年）、『人事の本気が会社を変える』（経営書院、2016年）、『人事の潮流-人事と組織の未来像-』 （経団連出版、共著、2015年）、『新任マネジャーの行動学』（経団連出版、共著、2004年）他

津田　恵子
Happiness insight合同会社 代表

早稲田大学法学部卒。2023年3月早稲田大学経営管理研究科修了MBA。
株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用アウトソーシングを5年、その後伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。自身の経験から、働く人の幸せを追求したいと思い、2019年9月 Happiness insight合同会社設立。経営者を人と組織の問題で孤独にしないをモットーに、経営課題、人と組織の課題に伴走し、経営者の幸せを支援する。2024年の面接実績は300名。累積面接人数は2500名以上。ダイレクトリクルーティングは、複業クラウド、リンクトイン、LabBase、Wantedly、アサインナビ、キミスカなど対象別にプラットフォームを使い分けて実績を出す。HRテックにおいては、従業員幸福度測定、最適化プロダクトAgentic AI「ハピ子」を開発し、働く人の幸せを社会実装している。ファイナンス稲門会会員。プライベートは三児の母。

土井　哲
株式会社インヴィニオ 代表取締役
組織能力開発ストラテジスト
日本CHRO協会 主任研究委員

84年東京大学経済学部卒業後、東京銀行に入行。在職中に米国MITスローン経営大学院にてMSを取得。92年McKinsey & Co.に入社、通信業界、IT業界のコンサルティングに従事。97年にインヴィニオの前身である(株)プロアクティアを設立。以来、人材開発・組織開発分野のコンサルティングに従事。

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