セミナー詳細

この度、HRカンファレンス2022春の講演に弊社代表、土井哲が登壇させていただくことになりました。
HRカンファレンス講演者インタビュー記事はこちら
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しかしながら、本講演は事前申し込みの段階で、大変好評だったために、早々に申し込みが締め切られてしまい、ご参加いただけなかった方も多数いらっしゃると事務局の方より伺っております。

そこで、今回はHRカンファレンスと同内容をカンファンレンス拡大版として開催させていただくことになりましたので、謹んでご案内申し上げます。

今回の講演では、「”両利きの経営”の実現に向けた戦略人事のあり方～戦略と組織能力のアラインメント」というテーマでＨＲカンファレンスにて講演する内容をあらためてお聴きいただけるほか、HRカンファレンス2022の講演内では大規模セミナーがゆえに叶わない講師への直接の質疑応答も時間の許す限り実施いたします。

近年、多く聞かれるようになっております「組織能力（Capability）」「ジョブ型人事制度」「戦略人事」「ＨＲＢＰ」等々ついて疑問やお悩みがある方々にも大変参考になる内容となっております。

なお、本講演にご参加いただくにあたり、「戦略人事」「アラインメント」等、まだあまりピンとこないな…とお感じの方には、そのポイントを土井が詳しく解説した動画がございますので、ぜひ当日までに視聴いただきご参加ください。
当日の講演に関しましてもより理解が深まるかと思います。

講演者

土井　哲
株式会社インヴィニオ
代表取締役/エデューサー/組織能力開発ストラテジスト/日本CHRO協会主任研究委員

略歴：東京大学経済学部卒業後、東京銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。
在職中にM.I.T.（マサチューセッツ工科大学）　スローン経営大学院卒業。
92年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。主に通信業界、ソフトウェア業界のコンサルティング、情報システム構築のコンサルティングに従事。
同社を退社後、95年ベンチャー企業支援のコンサルティング会社の設立に参加。
97年7月、インテリジェンスビジネスプロフェッショナルスクール運営会社、株式会社プロアクティア（現株式会社インヴィニオ）設立に伴い、代表取締役社長に就任。経営者養成の研修の企画のほか、企業の実際の課題をとりあげた戦略研修などを担当。

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