こんな課題ありませんか？
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社員1人1人の想いや
ポテンシャルを
経営に活かしきれていない -
組織間・世代間・役職間等の
意識のズレを感じている -
組織風土の変革に
取り組んでいるが、
思うように進まない
インヴィニオの組織活性化コーチング＆ワークショップは、
その企業が抱えている課題に合わせて、
様々なメソッドの中から最適な打ち手や
関わり方を1社1社プランニングし、
必要に応じて柔軟に軌道修正しながら、
貴社が抱える組織課題の解決に
変革パートナーとして並走
するサービスです。
今、業種業態を問わず、多くの企業において「変革疲れ」とも言える現象が見られます。
急激な事業環境の変化、社員の仕事観の変化、世代間・組織間・役職間の価値観のズレなど、様々な複雑な要因が絡まる中で、経営から現場まで1人1人は最善を尽くしているにも関わらず、なぜか成果に繋がらず、組織全体が疲弊していく。そんな状況が起こっています。
これらの状況を引き起こしている原因を掘り下げていくと、1社1社固有の課題・背景があり、1つとして同じケースはありません。
私達インヴィニオは、特定の手法やメソッドに捉われることなく、貴社の状況や抱えている課題を丁寧にお伺いしながら、貴社独自の最適な支援策・関わり方をご提案します。
サービスの特長
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丁寧なヒアリングを
踏まえて、1社1社最適な
支援策をご提案問題を引き起こしている原因や背景は1社1社異なります。丁寧なヒアリングを踏まえて、貴社独自の最適な支援策をご提案します。
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貴社の課題やカルチャーに
合わせて最適なコーチ・
ファシリテーターをアサインコーチやファシリテーターには、「相性」があります。貴社の課題やカルチャーに合わせて、最適なコーチ・ファシリテーターをアサインします。
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支援開始後も、状況や変化を見ながら、関わり方を柔軟に軌道修正
取組みを進めていく中で、様々な予期せぬ問題や想定外の変化が起こることもあります。状況や組織の変化の様子を見ながら、柔軟に関わり方を軌道修正します。
サービス内容
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対話の場づくり支援
テーマに応じて最適な講師/ファシリテーター/コーチ陣が、「利害関係のない第三者」にしか創ることが難しい、
心理的安全性を担保した対話の場づくりを支援します。- 変革に向けた危機意識の共有のための
ワークショップ - 現場社員の本音を引き出す座談会
（離職防止策の検討） - 経営チームの相互理解促進
- 組織間連携を生み出す関係性促進支援
月2回 1回3時間～
- 変革に向けた危機意識の共有のための
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対話型研修支援
テーマに応じて最適な講師/ファシリテーター/コーチ陣が様々な知見とノウハウで研修を行いながら、
組織の対話を促す支援をします。- 組織内コミュニケーション活性化に向けた
相互理解促進研修 - マネジメントの悩みを解決する
グループコーチング研修 - ストレングスファインダーを活用した
強み発見ワークショップ - 若手社員の自律性を引き出す
キャリア自律コーチング研修
1回3時間～
- 組織内コミュニケーション活性化に向けた
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1on1コーチング支援
プロのコーチ陣が、1対1でのコーチングを通じて、御社の社員の皆さんが 抱える悩みやモヤモヤを解消し、
パフォーマンス発揮を阻害している要因を一緒に取り除きます。月2回 1回1時間～
プロコーチ陣紹介
林 健太郎氏
- 合同会社ナンバーツー エグゼクティブコーチ/一般社団法人国際コーチ連盟日本支部創設者
1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に出る。帰国後、2010年にコーチとして独立。日本を代表する大手企業や外資系企業、ベンチャー企業や家族経営の会社まで、のべ500人を超える経営者やビジネスリーダーの育成に携わる。著書に『できる上司は会話が９割』、『優れたリーダーは、なぜ傾聴力を磨くのか』、『否定しない習慣』がある。
犬尾 陽子氏
- Happiness Catalyst共同代表/人材育成コンサルタント/ライフキャリアデザインコーチ/米国CTI認定CPCCプロコーチ
大学を卒業後、IT業界、イベント業界、ウエディング業界を経験。2006年、内閣府 東南アジア青年の船事業の日本代表に選出され人材育成と出会う。その後、人材育成コンサルティング企業にて、研修講師、マーケティング責任者、コンサルタントとして従事。2018年、CPCC取得後、プロコーチ、人材育成コンサルタント、研修講師として独立。学生、会社員、個人事業主、開業医、管理職、経営者と20代から50代までの幅広いクライアントを持つ。また、2016年から幸福な国 北欧デンマークを研究し、スタディツアーを主宰。日本流の幸福な生き方・働き方・学び方を展開する研修やワークショップ等の活動も行う。
小倉 義夫氏
- 銀座コーチングスクール和歌山校代表/株式会社マチビト代表取締役/Gallup認定ストレングスコーチ/JAMA認定アンガーマネジメントファシリテーター/Points of You®︎Explorer/商工会議所認定ビジネスマネジャー
1966年生まれ。営業職時代に約5000枚の名刺を獲得。営業職として広告会社に入社し39歳で取締役に。人事及び派遣責任者として面接を行った人数は1000人以上。編集長兼責任者として転職情報誌やフリーペーパー創刊や求人マッチングサイト・情報検索サイト・イベント＆キャスティング事業を立ち上げる。さらに社内のITネットワーク構築やシステム導入及び総務・人事・制作・編集等の各部門責任者を経験。退職前は地域活性化を目的として行政との連携に取り組み、複数の行政とプロモーション協定を締結。32年間勤務した広告会社での常務取締役ポジションを捨て、自分の人生を生きるために54歳で起業。
