AlignOrg Solutions

1994年に設立されたアラインオルグ・ソリューションズは、戦略を明確にし、組織システム(業務プロセス、ジョブ、人財、諸制度など)を戦略と整合するようにデザインし、実装を推進することで、クライアント企業が市場において成功し、成長できるよう支援を行うコンサルティング会社です。

2000年にはGEと提携し、社内向けの組織設計ツールキットを開発しました。AlignOrg Solutionsはコンサルティングにとどまらず、世界中の企業のビジネスリーダーや人事担当者向けに組織設計とチェンジマネジメントのスキルを開発・提供しています。

Center for Creative Leadership

センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップ(CCL®)は、世界トップクラスの企業向けにエグゼクティブ教育を提供しています。CCLは、個人、チーム、組織、そして社会を変革する、より良いリーダーを育成するための研究を行っています。

1970年に設立されて以来、組織の使命は、世界中の社会のためにリーダーシップの理解、実践、開発を進めることであり、より効果的なリーダーシップによって世界をより良い場所にすることを目指しています。

Denison Consulting

1998年、デニソン・コンサルティングは、組織文化とリーダーシップがビジネスパフォーマンスにどのように影響するかに関する研究に基づく、「組織文化診断アセスメント・サービス」からグローバルな活動を開始しました。現在、デニソンのグローバルチームは、このような専門知識を基盤として、お客様の業績にインパクトを与えるために開発された、あらゆる種類の「トランスフォーメーションサービス」を提供しています。 デニソンのミッションは、企業文化とリーダーシップを改善することで、組織のパフォーマンスを向上させることです。

Forio

サンフランシスコに拠点を置き、2001年に設立されたForio社は、ハーバード・ビジネス・スクールやケロッグ経営大学院などの世界的に有名な大学と提携し、オンライン・ビジネススクール・シミュレーションを提供するリーディングカンパニーです。Forio社の調査では、全世界のMBAの60%以上が卒業までにフォリオのシミュレーションを利用します。

大学とのパートナーシップを通じて、Folio社は企業向けの教育シミュレーションやインタラクティブなケーススタディの広範なライブラリを開発しました。 Folio社は、データビジュアライゼーションとインタラクティブな学習の力が変革をもたらすと信じています。

Celemi

スウェーデンを拠点とするCelemi社は、「学びを定着させるには、人は自ら知識を創造する必要がある」という考えからスタートしました。1985年の設立以来、ゲーミフィケーションを活用した学習・開発のリーダーとして、Power of Learningの手法を用いて、組織の変革を推進してきました。 セレミ社のビジネス・シミュレーションは、世界70カ国以上で500万人以上の参加者に体験されています。規模や業界を問わず、セレミ社方法論は人と組織をより高いレベルのパフォーマンスへと導きます。

Business Smart International

ビジネス・スマート・インターナショナル(BSI)は、2006年に設立されました。BSIは、リーダーシップ開発のためのオンライン型ビジネス・シミュレーションのリーディングカンパニーです。BSIのクライアントには、3Mやジョンソン・エンド・ジョンソン、シーメンスなどのフォーチュン500企業をはじめ、学術界からあらゆる規模の企業までが名を連ねています。15年間の事業展開の中で、自動車、消費財、金融サービス、製造業などの業界において、世界80カ国以上にシミュレーションを提供してきました。

Business Today

1981年に設立されたビジネストゥデイは、「発見を通じた学習」手法を応用して、人と組織のパフォーマンスを向上させます。創設以来、BTSは世界30カ国以上にパートナー企業を持つまでに成長しました。 BTSは、ビジネス感覚、戦略、チームワーク、財務、意思決定など、リーダーにとって不可欠なスキルを開発するために、50の業界、170以上の業態向けにシミュレーションを用意しています。BTSのシミュレーションは、お客様のビジネスニーズに合わせて個別にカスタマイズされ、最大限の学習効果をもたらします。

Hogan Assessment Systems

ホーガン社は、1987年にジョイス・ホーガン博士とロバート・ホーガン博士によって設立され、性格診断とリーダーシップ開発の分野で世界をリードしています。世界56カ国、47言語で製品とサービスを提供し、小さなスタートアップから始まったホーガン社ですが、現在はフォーチュン500社の半数以上にサービスを提供する業界のリーダーへと発展しました。 ホーガン・アセスメントは、30年以上にわたる検証済みの研究に基づき、ビジネスのために性格を科学的に測定した最初の企業です。30年経った今も、私たちは業界のリーダーとなるための革新的な精神を持ち続けています。

Harrison Assessments

ハリソン・アセスメンツ社は、1990年に設立されました。人財と心理学に関する深い理解を活かして、企業がその人的資本を最適化できるよう支援したいというビジョンと目的を実現するためです。 同社は、業界で最も信頼され、正確な従業員評価ツールを提供することに注力しています。このツールは、人事プロセス全体を通して管理者を支援し、企業の生産性と効率性を高め、収益性の向上に貢献しています。

Beyond Global

ビヨンド・グローバルは、包括的なデータ分析に基づき、アジアの将来を担う世代の強みを活かして、組織と個人のパフォーマンスを向上させる組織と人事管理システムの構築を目指しています。Beyond Globalは、クライアントの本社と海外子会社の両方の組織変革に焦点を当てたサービスを提供しており、組織開発と人財開発の両面から、テクノロジーによる組織変革をリードします。

Duarte

1988年に設立されたDuarte Designは、ビジネスのいろいろな場面で役立つ画期的なストーリー作り、ビジュアル・プレゼンテーションのデザイン、デリバリーのサポートを提供しています。「デュアルテ・メソッド」を用いれば、キャリア、会社、そして人生を向上させる説得力のあるプレゼンテーションを行うために必要なスキルを学ぶことができます。

Fuel50

2011年に設立されたFuel50は、AIを活用したタレント・マーケットプレイス・プラットフォームであり、世界中の主要な組織において、社内のタレントモビリティ、ワークフォースアジリティ、従業員エンゲージメント、タレントリテンション、ボトムラインインパクトを促進しています。私たちのプラットフォームは、お客様が組織の中で、社員の要望やニーズに合ったキャリアパスやキャリアジャーニーを作ることをサポートします。

UNC

ノースカロライナ大学チャペルヒル校は、ノースカロライナ州チャペルヒルにある公立の研究大学です。

ノースカロライナ大学のフラッグシップ校であり、パブリック・アイビー、つまりアイビーリーグの大学と同様の教育を提供する公立の教育機関です。